任职要求：
       25-35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理专业，3年以上人力资源工作经验，具有一定的沟通与协调能力、计划与执行能力，积极乐观，待人公平，熟悉国家相关法律法规和人力资源事务的操作流程，熟练使用办公软件和自动化办公设备。
 主要工作内容：
       1、负责制定人事相关制度，并对制度流程进行完善，确保制度流程的完整、有效、合规。
       2、根据公司的人员需求，通过各种招聘渠道招聘合适的人选，负责实施面试、试用期考评等工作，确保公司人力资源需求。
       3、参与制定公司年度培训计划，指导其他部门制定部门培训计划，组织实施公司级年度培训计划及新员工培训，做好培训督查及考核工作。
       4、负责员工的社会（医疗）保险和公积金申报缴纳、工伤申报、新员工招工及退休办理等工作。
       5、负责员工的档案管理和劳动关系管理工作，确保劳动合同签订及时，档案管理资料齐全，手续完备。
       6、参与制定绩效管理制度，负责员工绩效管理过程的实施，确保绩效管理有效性。
联系我时，请说是在乳山热线看到的，谢谢！