一、任职要求：
1、协助总经理对公司办公室、人力资源、行政等工作全面管理。
2、制定部门的工作规范与主要考核条例。
3、根据公司业绩决定薪酬分配方案，并报总经理批准，
4、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务，并由总经理直接负责。
5、本科以上学历
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