工作职责：

1、负责招聘、录用、薪酬等人力资源管理相关工作。

2、负责文件的起草、印发、归档的审核工作，推动公司制度建设。

3、负责办公用品、日常采购的审批工作。

4、负责公司公章的审核及管理。

5、负责公司法务对接、档案管理等工作。

6、负责公司日常商务接待和联系工作。

7、负责公司安全、环保等相关工作。

8、负责公司对外宣传等相关工作。

9、完成上级领导交办的其它工作。

任职条件：

1、专科以上学历，有三年及以上岗位管理经验。

2、熟练操作office等常用办公软件，具有较强的公文写作能力。

3、沟通协调能力强，能与各部门和团队成员保持良好的工作关系。

4、能够处理突发事件，确保公司运营不受影响。

5、工作仔细认真，责任心强、抗压能力强。