### **岗位职责与要求**
#### **岗位职责**  
- 按照平台/合作方派单，承接指定线路的货物运输任务（可能为固定线路或动态派单）；  
- 负责货物的装卸、清点、核对（部分线路需协助搬运，尤其是小件零担）；   
- 配合平台/合作方完成运输数据上传、异常反馈（如货损、延误）；  
#### **任职要求**  
- **车辆要求**：  
  - 车型：通常为4.2米厢式货车 
- **司机资质**：   
  - 无重大交通事故记录，驾驶习惯良好
  - 责任心强，能按要求完成运输任务（避免货损、延误）。  
#### **薪资结构**  
  按单计算，详情面议
### **一、顺心捷达片区承包模式解析**
- **业务内容**：负责片区内收派件（客户开发、货物揽收与配送）、运输协调、客户服务、团队管理（如有下属收派员）等；  需自有车辆，团队
- **收益来源**：按收派件量提成扣除成本（车辆、人工、场地等）后为净利润
 **区域范围**：乳山银滩，详情面议

### **一、司机主管的核心职责**
司机主管是顺心捷达快运区域运营中的关键角色，既要对接上级管理层（如区域经理），又要直接管理司机团队（可能包含自有司机、合作司机或带车司机），核心目标是**保障运输效率、控制成本、提升服务质量**。

#### **具体职责**  
1. **团队管理**  
   - 负责司机团队的日常管理（如排班、调度、考勤），确保人员配置合理；  
   - 培训司机（如安全驾驶规范、货物装卸要求、平台操作流程），提升团队专业能力；  
   - 监督司机工作表现（如出勤率、运输时效、货损率），定期考核并反馈；  
   - 处理司机间的矛盾或投诉，维护团队稳定性。  

2. **运输调度与协调**  
   - 根据订单量、货物类型、配送区域等信息，合理安排司机任务（如分配线路、调整趟次）；  
   - 协调车辆资源（如自有车、合作车、带车司机），确保运力充足；  
   - 处理运输中的异常情况（如车辆故障、货损、交通管制），及时调整方案并上报。  

3. **数据分析与优化**  
   - 统计分析团队运输数据（如日均收派件量、单车效率、油耗/电耗），优化调度方案；  
   - 监控运输时效（如准时送达率、平均配送时长），提出改进措施；  
   - 对接总部或区域运营部门，反馈一线问题并推动流程优化（如调整配送路线、更新系统功能）。  

4. **安全与合规管理**  
   - 监督司机遵守交通规则和安全驾驶要求（如定期检查车辆状态、杜绝疲劳驾驶）；  
   - 组织安全培训（如防御性驾驶技巧、应急事件处理）；  
   - 确保运输过程合规（如货物装卸规范、单据填写完整），避免货损或罚款。  

5. **客户与上级对接**  
   - 协调解决客户对运输服务的投诉（如延误、货损），提升客户满意度；  
   - 向区域经理汇报团队运营情况（如数据报表、问题总结），执行上级指令。  


### **二、任职要求**
#### **硬性条件**  
- **经验**：3-5年以上物流/快递行业司机管理经验（如曾担任快递网点司机组长、快运区域运输主管），熟悉快运业务流程（收派件、运输、装卸等）；  
- **学历**：大专及以上学历（物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先）；  
- **资质**：需持有C1及以上驾照（部分岗位要求B2及以上，若需亲自参与运输）。  

#### **能力要求**  
- **团队管理能力**：能独立负责10人司机团队的日常管理，具备人员招聘、培训、考核经验；  
- **数据分析能力**：能通过Excel或物流系统分析运输数据（如时效、成本、异常率），制定优化方案；  
- **沟通协调能力**：需对接司机、客户、上级等多方，解决冲突并推动问题解决；  
- **抗压能力**：快运业务淡旺季明显（如电商大促期间订单量激增），需适应高强度工作节奏；  
- **应急处理能力**：能快速应对运输中的突发情况（如车辆故障、货损、交通管制）。  

#### **其他要求**  
- 熟悉本地路况及物流枢纽分布
- 认同顺丰/顺心捷达企业文化，执行力强，责任心高；
  ### **三、薪资待遇**
   6000+绩效奖金**：与团队运输效率（如准时送达率、货损率）、成本控制（如油耗/电耗）、客户满意度等指标挂钩
联系我时，请说是在乳山热线看到的，谢谢！