一、长期工政策：
歌尔2022.07.23日起面试生效
工期一至2023.04.30
工期二至2023.1.17（限额2000人）
持48小时核酸合格来面试
长期在职收益稳定
成年工入职至2022.9.30止！工价27元/H
工资标准:工价15/H+绩效2元/H+工期激励10元/H
成年工2022.10.1至2022.10.31止【工价24.1元/H】
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励7.1元/H
成年工2022.11.1至工期结束【工价22.6元/H】
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+工期激励5.6元/H
工期激励政策调整：  需发薪月12日在职，且10号至12号需工作满8小时，每月月底发放工期激励，20日发放工资。
以上员工车补标准为：
省内 100元/人，
邻省 200元/人，
跨省 300元/人。
福利待遇
厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。
二、超短期小时工政策：
歌尔超短工期开始招聘了，2022.7.23面试起生效
工期至:2022.09.30
持48小时核酸合格来面试
超短工期，不耽误回家过十一。
年龄：23-45周岁
短期模式【工价25/H】
工资标准:工价15元/H+绩效2元/H+月底在职8元/H[玫瑰]
在职激励：每月月底在职且出勤＞8h即可享有在职激励，月底不在职不享受。
福利待遇
路费政策:工人免路费上车，自行到厂的打卡七天报销路费，路费报销标准:
省内100元/人，
邻省200元/人，
 跨省300元/人。
厂区福利:免费住宿，水电暖空调全免费，实惠餐厅物美价廉，工作服体检均免费。
联系我时，请说是在乳山热线看到的，谢谢！